Alexandre Di Miceli Governança Corporativa

Alexandre Di Miceli

São Paulo, SP
Entre R$ 20-30k
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Mais sobre o palestrante

Alexandre Di Miceli fundador da Virtuous Company, uma consultoria de gestão, e professor titular de governança corporativa na Alvares Penteado. Escola de Negócios de São Paulo.

Alexandre Di Miceli é palestrante profissional, consultor, pesquisador e colunista inteiramente dedicado à governança corporativa e ética empresarial desde 2000.

Alexandre é autor de “O barril virtuoso: como transformar escândalos corporativos em bons negócios”, bem como dos livros mais vendidos sobre ética nos negócios e governança corporativa no Brasil, incluindo “Governança Corporativa no Brasil e no Mundo” , “Ética Empresarial Comportamental: Soluções para Gestão no Século 21”, “Governança Corporativa: O Essencial para Líderes”, “Pílulas de Liderança: 10 leituras essenciais para construir organizações de excelência” e “Resiliência Organizacional: Florescendo em um Mundo Imprevisível” .

É consultor da IFC (International Finance Corporation, Grupo Banco Mundial) em projetos e treinamentos relacionados à governança corporativa em todo o mundo, membro do comitê que elaborou o Código Brasileiro das Melhores Práticas de Governança Corporativa e professor do curso para conselheiros do IBGC. membros desde 2005. Também foi professor da Universidade de São Paulo (2005-2016), consultor independente da OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico), contratante independente do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento) e vice- presidente da Sociedade Brasileira de Finanças.

Dr. Alexandre é Ph.D. e M.S. formou-se em administração pela Universidade de São Paulo e foi professor visitante na Cornell University e na Université Catholique de Louvain. Publicou mais de 25 artigos em periódicos revisados ​​por pares e apresentou mais de 50 artigos em conferências internacionais. Por suas contribuições à governança corporativa e à ética empresarial no Brasil, o Dr. Alexandre recebeu diversos prêmios.

Livros:

- (2005) Governança Corporativa: desempenho e valor da empresa no brasil.
- (2006) Governança Corporativa e Estrutura de Propriedade: Desempenho das empresas no brasil.
- (2014) Governança Corporativa: O Essencial para Líderes.
- (2015) Governança Corporativa no Brasil e no Mundo.
- (2018) The Virtuous Barrel: how to transform corporate scandals into good businesses via behavioral ethics.
- (2018) Ética Empresarial na Prática: Soluções para Gestão e Governança no Século XXI.

Palestras:

- A Empresa Resiliente: Três Qualidades para o Sucesso no mundo pós-Covid-19”: resiliência significa ser capaz de crescer com as adversidades e ter sucesso em um mundo de incertezas. Trata-se de uma qualidade essencial para as empresas em um século XXI caracterizado por uma sucessão de choques imprevisíveis como a atual pandemia da Covid-19. Nesta palestra, Prof. Dr. Alexandre Di Miceli descreverá os três atributos-chave de uma organização resiliente e oferecerá recomendações aos conselheiros para que possam ajudar suas organizações não apenas a sobreviver a essas transformações, como também a sair delas melhor do que antes.

- Ética Empresarial e Integridade na Prática

- Visão de Futuro: Ética, Gestão e Governança Corporativo para o sucesso empresarial Século XXI

- Muito além do Compliance: uma Nova Abordagem para a Governança Corporativa com base na Ética Comportamental

- Cultura Ética: O que é, por que ela é fundamental para as organizações e como podemos medi-la?

- Propósito e Valores: A chave para o sucesso empresarial no Século XXI

- Como melhorar as decisões na organização? Desvendando nossos vieses como a chave da boa Governança Corporativa

- Motivação: promovendo maior engajamento pela motivação intrínseca

- Ética e Felicidade no Trabalho: Dois Lados da Mesma Moeda para o Sucesso Empresarial no Século XXI

- O que fazer para não me tornar eticamente cego no dia a dia corporativo?

- O que fazer para minha organização não se tornar eticamente cega? O papel das lideranças

- Desvendando os vieses cognitivos: um aspecto-chave para a diversidade & inclusão da organização

 

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