Ana Paula Arbache é uma reconhecida especialista em Sustentabilidade, ESG, Liderança Feminina e Inovação, com uma carreira repleta de prêmios e uma sólida formação acadêmica. Com pós-doutorado e doutorado em Educação pela PUC/SP, além de mestrado em Educação pela UFRJ, ela é uma voz proeminente em discussões sobre diversidade e inclusão.

Premiada pela ONU como SDG Pioneer Global Compact em 2023, Ana também recebeu o Selo Diversidade e Direitos Humanos nas edições de 2022 e 2023 da Prefeitura de São Paulo, assim como uma Menção Honrosa Voluntária em 2023 pela Rede de Governança Brasil. Como sócia fundadora da Arbache Consulting, Ana lidera ações em RH, ESG, Sustentabilidade Ética e Social, além de gamificação e people analytics.

Ana é palestrante em eventos nacionais e internacionais, é uma defensora ativa da diversidade e inclusão, promovendo estratégias eficazes para a equidade de gênero e a liderança feminina nas organizações. Aborda temas como governança corporativa, liderança inovadora e gestão de talentos para a economia digital. Com vasta experiência, ela mentora executivos e cria programas de formação, como o Programa de Formação de Talentos em ESG para a hotelaria, em parceria com a Resorts Brasil, e para eventos corporativos com a Alagev.

Além de ser docente convidada em MBAs da FGV/IDE e Learning Facilitator do Programa de Liderança na Inovação e Mulheres na Liderança do MIT PE, Ana é fundadora e presidente do coletivo Hubmulher e co-fundadora do Hub ESG Alagev. Ela é membro voluntária da Rede de Governança Brasil e aliada da WEPS da ONU Mulheres.

Autora de diversas obras relevantes, incluindo "A Educação de Jovens e Adultos Numa Perspectiva Multicultural Crítica", "Sustentabilidade Empresarial no Brasil: Cenários e Projetos" e "Diversidade & Inclusão: casos práticos", Ana combina conhecimento acadêmico e experiência prática. Sua ampla atuação e expertise fazem dela uma escolha ideal para empresas que buscam um palestrante que inspire e forneça estratégias concretas para implementar mudanças significativas em suas culturas organizacionais.