Beth Paretta

Mais sobre o palestrante

Uma das principais autoridades mundiais em liderança automotiva, gestão de equipes de alta performance e diversidade nos negócios

Beth Paretta construiu uma reputação de enorme prestígio ao fazer história no esporte a motor global. Ela é a fundadora e chefe de equipe da Paretta Autosport, a primeira equipe da história da IndyCar Series liderada por uma mulher e composta majoritariamente por mulheres, que estreou de forma marcante nas 500 Milhas de Indianápolis. Com uma carreira executiva de sucesso em marcas gigantes como Chrysler, Aston Martin e Fiat, Beth transformou o ambiente ultracompetitivo das pistas em um método prático de gestão que ajuda líderes a montarem times rápidos, ágeis e altamente lucrativos.

Toda essa bagagem dá suporte para aquilo que Beth mais defende: a filosofia de que a verdadeira alta performance nasce da união de diferentes talentos sob uma meta clara. Ela acredita que as marcas modernas frequentemente erram ao manter seus setores isolados ou ao ignorar o potencial de grupos diversos, o que gera desânimo e perda de mercado para a concorrência. Para ela, o verdadeiro crescimento dos negócios exige que a liderança construa uma cultura interna de total confiança e transparência, onde cada profissional sabe exatamente o seu papel e trabalha para reduzir o esforço coletivo, garantindo resultados rápidos mesmo em momentos de forte pressão por metas.

Em suas apresentações, Beth compartilha os bastidores do mundo das corridas com muita energia, simpatia, carisma e clareza didática. Ela ensina táticas práticas sobre como perder o medo de assumir riscos calculados no mercado, como melhorar a comunicação interna para evitar erros caros na rotina de trabalho e como os diretores podem tomar decisões corajosas para guiar suas marcas durante as grandes mudanças da economia atual.

No ambiente corporativo, ela se destaca por seu estilo vibrante, muito focado na prática e voltado para a inovação constante. Suas palestras funcionam como um poderoso motor de transformação cultural e engajamento interno nas empresas, quebrando velhos hábitos de trabalho, unindo os colaboradores de todas as áreas e capacitando os executivos a liderarem com agilidade, empatia e foco em lucros crescentes de longo prazo.

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