Brett Hagler Co-founder and CEO of New Story

Mais sobre o palestrante

Ao transformar a caridade tradicional em uma das startups de tecnologia mais inovadoras do mundo, o mercado global conheceu um novo modelo de impacto social e liderança

Brett Hagler é o cofundador e CEO da New Story, uma organização pioneira que constrói casas para famílias necessitadas usando tecnologia de impressão 3D e métodos de gestão acelerada. Ele foi escolhido como um dos grandes jovens talentos na lista Forbes 30 Under 30 e transformou sua marca na primeira organização sem fins lucrativos a entrar na famosa aceleradora Y Combinator, provando que a tecnologia e a eficiência privada podem resolver grandes problemas sociais.

Toda essa bagagem dá suporte para aquilo que Brett mais defende: a filosofia de que as organizações modernas erram ao separar o lucro do impacto positivo no mundo. Ele acredita que as marcas tradicionais frequentemente falham por medo de arriscar, mantendo processos velhos e lentos que geram desânimo nas equipes de trabalho. Para ele, o verdadeiro crescimento de mercado exige que a liderança crie uma cultura interna de total confiança e ousadia, usando ferramentas digitais simples para reduzir o esforço da rotina e focar em soluções criativas de alta performance que geram valor real para a sociedade.

Em suas apresentações, Brett compartilha seus desafios reais de negócios com muita energia, simpatia, carisma e clareza didática. Ele ensina táticas simples sobre como perder o medo de falhar ao criar novos projetos, como usar a inovação tecnológica para aproximar pessoas e como os diretores podem tomar decisões corajosas usando mensagens diretas que engajam o trabalhador e atraem novos investidores.

No ambiente corporativo, ele se destaca por seu estilo vibrante, moderno e totalmente voltado para a prática de resultados. Suas palestras funcionam como um poderoso motor de transformação cultural nas empresas, quebrando a rigidez das rotinas antigas, unindo os colaboradores de todas as áreas e capacitando os executivos a liderarem com agilidade, empatia e foco em crescimento sustentável.

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