Cecília Lodi é uma das maiores referências em Governança Corporativa e Sucessão em Empresas Familiares no Brasil, com uma trajetória consolidada desde 1978 ajudando empresários e organizações a alcançarem excelência na gestão e continuidade de seus negócios. Como professora associada da Fundação Dom Cabral, atua nas disciplinas de Introdução à Empresa Familiar, Conselho de Família e Acordo de Remuneração, compartilhando sua vasta experiência com líderes e executivos.  

Com uma abordagem multidisciplinar, Cecília auxilia empresas familiares de todos os portes e setores na construção de condutas que fortalecem o relacionamento entre família, gestão e patrimônio. Seu trabalho inclui a implantação de Conselhos de Administração, elaboração de Acordos Societários, definição de Códigos de Conduta e estruturação de Planejamentos Sucessórios. Além disso, orienta líderes na criação de Políticas de Governança eficazes e no desenvolvimento de novos sucessores, garantindo a longevidade e sustentabilidade dos negócios.  

Com mais de 20 anos de atuação no segmento de distribuição e locação de veículos, Cecília desenvolveu projetos estratégicos para associações da Fiat, GM, VW, Scania e Honda. Seu impacto também se estende a setores como alimentação, hotelaria e máquinas industriais, onde liderou a implantação de sistemas de governança adaptados à complexidade de cada organização.  

Como palestrante, Cecília Lodi entrega conteúdos profundos e estratégicos sobre temas como Sucessão de Empresas Familiares, Planejamento Societário, Desenvolvimento de Lideranças e Economia. Suas palestras trazem insights valiosos para empresas que desejam fortalecer sua governança, preparar a transição entre gerações e estruturar modelos de gestão eficientes para garantir crescimento sustentável e perenidade no mercado.