Dôrinha Ribeiro

Após a pandemia, muitas organizações enfrentam um desafio silencioso, porém crítico: pessoas presentes fisicamente, mas emocionalmente desconectadas do trabalho. Pesquisas globais apontam que mais de 60% dos colaboradores relatam baixo engajamento, refletindo queda de produtividade, aumento do absenteísmo, conflitos interpessoais e dificuldades em manter equipes comprometidas com metas e resultados.

Esta palestra responde diretamente a esse cenário ao provocar líderes e equipes a reconstruírem o sentido, o pertencimento e o protagonismo no ambiente de trabalho. Com uma abordagem prática e humana, desperta o engajamento consciente e fortalece a corresponsabilidade pelos resultados.

Como está a sua liderança hoje? ela inspira pessoas ou apenas cobra resultados?
Essa é uma pergunta que muitos líderes evitam, mas que as organizações sentem diariamente nos níveis de engajamento, no clima interno e na capacidade das equipes enfrentarem desafios com maturidade emocional.
Esta palestra é um convite ao líder que deseja fortalecer sua atuação sem perder sua essência humana. Ser um líder conectado hoje significa escutar com presença, comunicar com clareza e sustentar decisões com equilíbrio, mesmo sob pressão.
Com uma abordagem prática, humana e provocadora, a palestra desenvolve resiliência emocional, amplia a consciência sobre o impacto da liderança no comportamento das equipes e inspira uma atuação mais próxima, confiante e coerente.

Pesquisas globais apontam que mais de 70% das mulheres relatam sentir que ainda não exploram todo o seu potencial, mesmo ocupando espaços de liderança, empreendedorismo ou atuação social. Essa desconexão interna impacta diretamente a autoconfiança, a tomada de decisões e a capacidade de se posicionar com clareza e segurança.
Esta palestra é um convite sensível e poderoso para que cada mulher se reconecte com sua história, reconheça sua força e compreenda que o autoconhecimento é o primeiro passo para florescer. Quando uma mulher se conhece, ela transforma não apenas a própria vida, mas tudo o que toca: relações, equipes, negócios, famílias e comunidades.
Com uma abordagem inspiradora, acolhedora e profunda, a palestra fortalece a autoestima, desperta consciência sobre identidade, propósito e potencial, e incentiva uma postura mais segura, protagonista e transformadora.

Em um cenário onde mais de 50% dos pequenos negócios no Brasil são liderados por mulheres e, ao mesmo tempo, grande parte dessas empreendedoras relata sobrecarga emocional, insegurança na tomada de decisão e medo de não serem suficientes, torna-se evidente que o maior desafio do empreendedorismo não é apenas técnico é interno.
Estudos sobre comportamento empreendedor apontam que competências como inteligência emocional, autoconhecimento e mentalidade de crescimento estão diretamente associadas à sustentabilidade e ao sucesso dos negócios. Ainda assim, muitas mulheres empreendem carregando crenças limitantes, culpa e exaustão silenciosa.

Estudos mostram que um dos principais fatores de desengajamento no trabalho é a sensação de invisibilidade, colaboradores que cumprem suas funções, mas não se sentem reconhecidos como pessoas.
Esta palestra provoca o líder a refletir: como está o seu olhar para quem constrói o seu negócio todos os dias? Ver pessoas vai além de cargos e funções; é reconhecer histórias, limites, potenciais e talentos.
De forma sensível e estratégica, a palestra mostra que equipes fortes se constroem quando o líder desenvolve um olhar mais humano, atento e presente. Esse olhar gera pertencimento, fortalece vínculos e transforma grupos de trabalho em times comprometidos.