Duncan Wardle

Mais sobre o palestrante

Duncan Wardle, nascido em Londres e educado na Universidade de Edimburgo, Duncan também fez seu nome fora do Reino Unido - sendo premiado com o “Prêmio Cidadão Americano de Destaque” na Casa Branca em 2008.

Sua criatividade e inovação foram aclamadas em todo o mundo durante as três décadas em que ele trabalhou sob o guarda-chuva de Walt Disney.

  Sua última função na Disney foi como vice-presidente de inovação e criatividade, liderando uma equipe para pensar em invenções criativas em todas as divisões corporativas da Disney. Antes disso, Duncan foi vice-presidente global de relações públicas para os parques da Disney em todo o mundo. Em sua carreira de trinta anos, Duncan atuou como executivo da Walt Disney Company em Londres, Paris, Los Angeles, Hong Kong, Mumbai e Xangai.

  Trabalhando como consultor de ideação e agente de mudança, Duncan é versado em compartilhar estratégias inovadoras para criar ideias revolucionárias. Suas apresentações enfocam os três estilos de aprendizagem: auditivo, visual e cinestésico; ele pode não apenas fornecer palestras, mas também workshops e fóruns interativos. Essas sessões ajudam no esclarecimento criativo, mas fornecem aos delegados as ferramentas necessárias para alcançar resultados tangíveis ao abordar os desafios de uma forma diferente e inovadora.

  Com base em sua experiência como Chefe de Inovação e Criatividade na organização mais criativa do mundo, a Walt Disney Company, Duncan agora atua como um consultor independente de inovação e design thinking, ajudando as empresas a incorporar uma cultura de inovação e criatividade em sua organização.

  Por que Duncan? Sua abordagem única para #DesignThinking coloca o usuário final no centro do processo criativo, revelando novas e usuais percepções para inovação e instantaneamente impulsionando qualquer empresa a patamares maiores.

  Se você:
• Procuram um palestrante de inovação
• Necessidade de criar uma cultura de inovação e criatividade
• Precisa de ferramentas que você pode implementar imediatamente
• Necessita de resultados mensuráveis ​​e de mudança de jogo

  Palestra inspiradora: Como palestrante principal, Duncan compartilhou suas estratégias com empresas como McKinsey & Company, Disney, Apple, Forbes, NBA, Coca Cola e muito mais. “Enquanto Duncan falava para uma sala grande e lotada, as pessoas eram inspiradas e ouviam cada palavra sua. Muitos afirmaram que foi uma das melhores apresentações que já experimentaram. Se você está procurando por um palestrante incrível que possa motivar os outros a inovar, não procure além de Duncan. ” Michael Stelzner, fundador, Social Media Marketing World.

  Workshops de criatividade e inovação: Duncan não apenas inspira as empresas a serem mais criativas e inovadoras, mas também lhes dá ferramentas úteis e tangíveis. Ele combina o pensamento estratégico com a ideação criativa para entregar resultados mensuráveis ​​e revolucionários. “O workshop de Duncan despertou nossas mentes criativas e nos deu as ferramentas que renderão dividendos nos próximos anos. Minha equipe estava totalmente cativada, totalmente envolvida, energizada e inspirada. Não procure além de Duncan para um dos melhores investimentos que você fará em seu negócio. ” Lisa Cotter, vice-presidente de marketing, Orlando Magic.

PENSE DIFERENTE, O JEITO DISNEY

  Você já se perguntou por que a maioria das suas melhores ideias chegam até você no tomar banho, durante o trajeto, ao adormecer ou algum outro
lugar inesperado? Você já apresentou uma ideia nova, apenas para vê-la é diluído ou morto à medida que se move através dos processos? Sempre quis saiba como Walt Disney teve a ideia de uma Disneylândia ou como A Netflix revolucionou completamente a indústria de aluguel de filmes?

  Em sua carreira de mais de 25 anos na organização mais inovadora do mundo - Walt Disney Company - Duncan Wardle aprendeu muitas coisas importantes coisas sobre como construir um negócio lucrativo e ganhar criativos cultura. O mais importante? Se você quer ser diferente, você tem que Pense diferente!

  Apoiando-se em sua experiência como Chefe de Inovação e Criatividade em Disney, a palestra Think Different de Duncan leva o público em uma jornada. Ao longo dessa jornada, eles receberão um conjunto exclusivo de Inovação Ferramentas e técnicas. Isso inclui o avanço “What If” ferramenta de pensamento criativo, que ficou famosa pelo próprio Walt Disney, que usou para transformar sua empresa de simplesmente uma casa de animação em uma pioneira em entretenimento e parque temático.

  Após este curso intensivo de Duncan, sua organização a capacidade de minerar em busca de criatividade e inovação será drasticamente melhorada. No final, seu público sairá com um conjunto acionável de criativos Comportamentos e ferramentas de inovação que irão promover imediatamente uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa

ESTIMULE UMA CULTURA DE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NA SUA EMPRESA

  Como chefe de inovação e criatividade da Disney, Duncan ajudou equipes da Disney Parks, Lucasfilm, Marvel, Pixar, Imagineering e Animação para inovar, criando novas histórias mágicas e experiências incríveis para consumidores em todo o mundo.

  Ele agora traz sua experiência Disney para públicos em todo o mundo, entregando uma série de palestras, masterclasses e fóruns de ideação, que ajudam as pessoas capturam conexões improváveis, levando a pensamentos disruptivos e idéias revolucionárias. Ele é um palestrante múltiplo do TEDx e tem sido destaque em muitas publicações incluindo Fast Company, Forbes, INC. e muito mais.

  Ele ensina inovação e Masterclasses de Criatividade na Universidade de Yale, UNC e U.F. Ele também segura o American Citizen Award apresentado na Casa Branca, um Hons. MBA e Hons. Doutorado pela Universidade de Edimburgo e pelo Duque de Edimburgo Prêmio, apresentado por sua majestade, a Rainha Elizabeth.

INCORPORANDO UMA CULTURA DE INOVAÇÃO NO DNA DE TODOS

  Principal I.A. especialista Kai Fu Lee sugeriu que mais de 40% de empregos atuais podem ser substituídos por Inteligência Artificial nos próximos
15 anos. 40%!

  Então, como vamos competir na próxima década? Quais habilidades precisaremos sobreviver em uma década de total ruptura e ascensão na I.A.? Simples. Os negócios que vencerão serão aqueles que alavancarem os mais impactantes traços humanos que I.A. não será capaz de replicar (pelo menos não para o futuro previsível): Criatividade, Intuição, Curiosidade e Imaginação.

  Como Chefe de Inovação e Criatividade da Disney na última década, aprendi que existe uma lacuna enorme no mercado. CEOs em todos os lugares
olharia para nós - a empresa mais criativa do mundo - para orientação sobre como criar uma cultura de inovação e fornecer sua organização com as ferramentas necessárias para alavancar seu ativo mais importante: seu pessoas.

  Mas aqui está o desafio: até agora, ninguém tornou a inovação tangível. Muitas empresas contratam uma consultoria de inovação ou constroem um "Departamento de inovação", apenas para descobrir que não impulsionaram verdadeiramente a cultura mudança e inovação incorporada em toda a empresa.

  E se, em vez disso, houvesse um Kit de Ferramentas de Inovação de Design Thinking? Um que todos possam usar para tornar a criatividade tangível, a inovação fácil, e o processo é agradável? Isso é exatamente o que eu construí apoiado meus anos de experiência na Disney, e exatamente o que vou compartilhar com você como parte da incorporação de uma cultura de inovação no DNA de todos apresentação.

A TEORIA DA CRIATIVIDADE™

C=ME2 (creativity = me empowered)

C=ME2 (criatividade = eu com poderes)

  A capacidade de pensar criativamente é a única verdade humana fundamental que irá permanecer relevante no admirável mundo novo da Inteligência Artificial. Agradeço totalmente, acredito que todos têm o poder de ser criativos.

Mas espere, não nos foi dito em um ponto ou outro que não estamos o “tipo criativo”? Que devemos deixar a criatividade para os “Criativos”? Para a maioria de nós, isso aconteceu tantas vezes que acabamos realmente acreditando nisso. Para adultos, não ser criativo é aceitável
destino.

  Mas não fomos crianças uma vez? Transformando caixas em naves espaciais e travesseiros e cobertores em fortes e castelos? O que aconteceu com essa criatividade? Pois bem, com uma estrutura educacional e corporativa que incentiva encontrar a única "resposta certa" para cada pergunta, somos treinados para entrar na linha e desligar essa parte criativa do nosso cérebro.

  Felizmente, essa criatividade infantil não se dissipou - é apenas mantida dormente, esperando para ser trazido de volta à vida. E aqueles que são capazes de acessá-lo - os Edisons 'e Einsteins' e Disneys 'e Jobs' do mundo - são aqueles que são capazes de gerar uma grande ruptura criativa através de novas teorias e indústrias importantes.

  Então, como você pode incorporar uma cultura sustentável de inovação e criatividade em toda a sua organização e incentivar todos os funcionários a pensa criativamente? Deixe-me mostrar a você com minha Teoria da Criatividade nota chave. Com 25 anos de experiência na Walt Disney Company, a maioria recentemente, como Chefe de Inovação e Criatividade, projetei um Kit de ferramentas de inovação que todos podem usar para “pensar diferente” e resolver desafios reais no mercado, alavancando sua mente criativa.

  Ao final da minha palestra, seu público sairá com uma série de Comportamentos criativos únicos e ferramentas de inovação que lhes permitirão
entregar pensamento revolucionário e gerar resultados substanciais em todas as áreas do seu negócio.

Temas das Palestras

- Liderança
- Criatividade
- Cultura
- Inovação