Eduardo Ferraz é consultor com mais de 30 anos de experiência em Gestão de Pessoas, Liderança, Negociação e Vendas, com percurso acadêmico sólido — graduado em Engenharia Agronômica pela UFPR, pós-graduação em Direção de Empresas (PUCPR) e especialização em Dinâmica de Grupos pela SBDG. Nos últimos anos coordenou Universidades Corporativas, conduziu centenas de treinamentos e palestras, acumulando mais de 40.000 horas de experiência prática em consultorias e formação de equipes.

Ele acredita que a transformação real nas empresas e nas pessoas começa pelo autoconhecimento, pela coragem de sair da zona de conforto, e por intervenções práticas e bem fundamentadas. A partir de dados concretos e usando ferramentas modernas — especialmente da Neurociência Comportamental —, ele defende mudanças assertivas, que devolvem eficiência, clareza de papéis e propósito, não apenas soluções teóricas.

Além disso, Eduardo tem uma atuação reconhecida na mídia, com mais de 1.000 participações em veículos nacionais, e seus livros se tornaram best-sellers, com mais de 400 mil exemplares vendidos. Ele também já trabalhou como gerente de produtos em multinacional, sócio de empresa de consultoria no agronegócio, e desenvolveu programas para sucessão empresarial, formação de líderes e alta performance.

Em suas palestras, Eduardo apresenta conteúdos objetivos, aplicáveis no dia a dia empresarial, misturando casos reais, insights da Neurociência Comportamental e metodologias práticas. Fala de temas como liderança, negociação, carreira, vendas, desempenho de equipes e como cada indivíduo pode se posicionar melhor — tudo isso de forma direta, com bom humor, mas sem rodeios.