Guilherme Bara é um palestrante e consultor especializado em diversidade e inclusão, com uma trajetória inspiradora que o leva a ser uma referência em ambientes corporativos. Com uma vasta experiência, Guilherme já auxiliou mais de 60 grandes empresas na implementação de programas de diversidade, engajando equipes em quatro frentes principais: governança, engajamento interno, reputação e atração de talentos. Ele é membro do G100 Brasil, um grupo que reúne CEOs de empresas líderes, e atua como conselheiro em temas de diversidade na Automotive Business.

Sua formação inclui um MBA em Gestão de Projetos pela FIA e uma graduação em Administração de Empresas pelo Instituto Mauá de Tecnologia. Guilherme é um exemplo de superação, tendo perdido a visão aos 15 anos em decorrência de uma retinose pigmentar. Esta experiência pessoal o motivou a dedicar sua carreira à promoção de ambientes de trabalho inclusivos e respeitosos, onde cada singularidade é valorizada.

Atuou no time global de diversidade e inclusão da BASF, sendo responsável pelo programa na América do Sul, e foi coordenador de marketing e licitações da Suvinil. Sua experiência no setor público é igualmente robusta, incluindo sua atuação como Chefe de Gabinete da Secretaria da Pessoa com Deficiência da cidade de São Paulo e como Diretor do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP.

Como palestrante, Guilherme já realizou mais de 600 apresentações, impactando mais de 60 mil pessoas de diversos setores, desde líderes corporativos até equipes de chão de fábrica. Suas palestras são reconhecidas por abordarem temas sensíveis com profundidade e respeito, sempre buscando engajar e motivar os ouvintes. Ele também é palestrante TEDx e traz uma mensagem poderosa sobre inclusão, compliance, destacando a importância de respeitar as singularidades de cada indivíduo ao longo do caminho.

A trajetória de Guilherme Bara é um convite para pessoas busquem não apenas um especialista, mas um verdadeiro agente de transformação em suas culturas organizacionais, promovendo a diversidade e a inclusão como pilares essenciais para o sucesso.