Henry Mintzberg é professor emérito de Estudos em Gestão na Desautels Faculty of Management da Universidade McGill, em Montreal, onde leciona desde 1968. Ele possui graduação em Engenharia Mecânica pela McGill University (1961) e em Artes pela Sir George Williams University (atualmente Concordia University, 1962). Concluiu seu M.Sc. e Ph.D. em Gestão na Sloan School of Management do MIT, onde também atuou como professor visitante. Ao longo de sua carreira, Mintzberg publicou cerca de 160 artigos acadêmicos e 16 livros, incluindo títulos renomados como The Nature of Managerial Work (1973), The Rise and Fall of Strategic Planning (1994) e Managers Not MBAs (2004).

Ele acredita que a gestão eficaz vai além da análise quantitativa e dos modelos preditivos, enfatizando a importância da experiência prática, da reflexão crítica e da ação no cotidiano das organizações. Mintzberg critica a abordagem excessivamente científica e acadêmica dos programas de MBA tradicionais, defendendo uma educação em gestão mais prática e conectada à realidade das organizações.

Mintzberg também é cofundador da CoachingOurselves, uma empresa que oferece programas de desenvolvimento de liderança baseados em sua abordagem prática de gestão. Ele atuou como professor visitante na INSEAD, na França, entre 1991 e 1999, e recebeu diversos prêmios, incluindo o Lifetime Achievement Award da International Leadership Association.

Em suas palestras, Mintzberg compartilha insights profundos sobre a prática da gestão, desafiando convenções e propondo uma abordagem mais humana e contextualizada. Ele discute temas como liderança, estratégia emergente, estrutura organizacional e o papel dos gestores no mundo contemporâneo, oferecendo uma perspectiva crítica e enriquecedora para profissionais e acadêmicos da área.