Gestão de Pessoas e RH
Lívia Torquetti
Mais sobre o palestrante
Expert em cultura de aprendizado e mudança de mentalidade organizacional, ajuda empresas a criar ambientes de trabalho inovadores e livres da mediocridade.
Lívia Torquetti acumula 15 anos de experiência na gestão de times em empresas nacionais e multinacionais, onde liderou processos de transformação organizacional, inovação e formação de profissionais de alta performance.
Para a palestrante, a principal matéria-prima do desenvolvimento humano – sobretudo no contexto da nova economia – é o erro. É ele, afinal, o grande combustível da mudança e da criatividade. Culturas em que impera o medo extremo de errar favorecem a mediocridade.
Mestre em Gestão Estratégica de RH pela Universidade de Negócios Aplicados de Viena, na Áustria, Lívia também ajuda equipes no desenvolvimento de habilidades como liderança, colaboração e comunicação – que, não raro, estão entre as mais desafiadoras em grande parte das organizações.
Em suas palestras, Torquetti provoca o público a repensar o aprendizado, além de estimular o pensamento crítico, elementos essenciais ao desenvolvimento de ambientes corporativos férteis, saudáveis e resilientes.
AT0224
Palestras
A nova jornada da resiliência
Ninguém consegue viver jornadas de heróis para sempre, nem mesmo os super-heróis!
A resiliência, competência tão almejada dentro das organizações, é uma questão que requer atenção. É preciso apontá-la como cerne do conceito de que os indivíduos podem desenvolver a capacidade e a habilidade de superar crises, mas retornar ao ¨estágio anterior¨ de produtividade e engajamento, é sem dúvida necessário e saudável.
A palestra aborda esse “voltar ao estado normal” após o estresse de novos desafios e de situações extremas como parte do desenvolvimento de líderes e equipes, apoiando profissionais nos três estágios da jornada: suportar a pressão, ser capaz de transformar a realidade e se recuperar da pressão.
Mentalidade de crescimento
A mentalidade de crescimento, também conhecida como “growth mindset”, está entre as competências indispensáveis para empresas prosperarem na nova economia.
Negócios e times com essa visão são abertos a novos desafios, aprendem com as críticas, desenvolvem novas habilidades e veem o esforço como um caminho para a excelência.
A palestra discute e desenvolve essa mentalidade de crescimento, focando em 3 pilares essenciais para o avanço de equipes e empresas: errar rápido, aprender rápido e evoluir rápido.
Cultivando a colaboração e o pensamento crítico
A especialista compartilha um olhar não convencional sobre o aprendizado em equipe e a colaboração, a partir do conceito de ¨colaboração estendida¨, de Adam Kahane.
Impulsiona o desenvolvimento de uma cultura de constante aprendizado, times colaborativos e empresas horizontais com base na máxima: há muitas possibilidades na mente do principiante, mas poucas na mente do especialista. O segredo para aproveitar ao máximo todas as oportunidades está na colaboração!
70/20/10: repensando o aprendizado
Sobre a palestra
A palestra é um mergulho em uma nova forma de aprender, com base nas pesquisas feitas por Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo, no Centro para Liderança Criativa, na Carolina do Norte (EUA).
Compartilha o conceito criado a partir do estudo que mostrou como 70% do aprendizado acontece através do fazer, 20% através do feedback e de uma maior autoconsciência adquirida através de interações com outros, e 10% através de treinamento formal.
Da gestão ao desenvolvimento: tendências de treinamento - o que esperar para os próximos anos
Novas tecnologias surgem em alta velocidade e negócios tradicionais nunca estiverem sob tanta pressão para se adaptarem e acompanharem a evolução do mercado e da sociedade.
Em um mundo onde a mudança é a única constante que temos, como se preparar para navegar as transformações com maestria e não ficar à deriva da inovação? Evoluindo a forma como líderes desenvolvem pessoas.
Esse é o ponto de partida da palestra, onde a especialista em gestão, RH e tendências compartilha o que está por vir e prepara líderes para manterem seus times motivados, engajados e produtivos, mesmo em cenários de constante transformação e incerteza.
O poder das competências ignoradas
A especialista compartilha quais são essas habilidades fundamentais, como a observação, a previsão e a ressignificação, e os meios para adquiri-las.
Estamos tão ocupados desenvolvendo as habilidades “do momento” que nos esquecemos de trabalhar as competências de base, e sem uma base forte, o edifício do sucesso dificilmente sobreviverá por muito tempo.
Nessa palestra, Lívia Torquetti abre o jogo sobre algumas das qualidades que tendemos a ignorar, e que desempenham um papel significativo nos nossos resultados.
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