Mais sobre o palestrante
Acredita que processos bem desenhados, liderança sensível às pessoas e decisões baseadas em comportamento são a base para construir equipes de alta performance e ambientes mais maduros emocionalmente
Luiz Zanutto acumula 47 anos de experiência profissional, sendo 37 deles dedicados à gestão em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Bradesco, Banco Real, Unibanco, Siemens, Xerox, Votorantim, Rhodia Solvay e várias outras. Mestre em Administração, possui uma formação acadêmica extensa: Administração pela FIEO, pós-graduações em RH, MBA em RH pela USP, especializações em Gestão Trabalhista e Sindical, Psicossomática, Psicologia Familiar e certificações como Analista Comportamental DISC. Atuou ainda como professor de RH por 19 anos, além de atuar como consultor e mentor.
Ele defende que o desenvolvimento humano só acontece de forma consistente quando teoria, prática e cultura organizacional caminham juntas. Para Luiz, processos bem desenhados, liderança sensível às pessoas e decisões baseadas em comportamento são a base para construir equipes de alta performance e ambientes mais maduros emocionalmente.
Ao longo da carreira, liderou times, implantou estruturas de RH, conduziu treinamentos técnicos e comportamentais e atuou diretamente em projetos de cargos e salários, seleção, desenvolvimento, relações trabalhistas e sindicais. Essa vivência ampla — unindo gestão, sala de aula e consultoria — moldou sua atuação como um profissional que enxerga pessoas, sistemas e resultados de forma integrada.
Nas palestras corporativas, Luiz Zanutto compartilha a experiência acumulada em quase cinco décadas, trazendo reflexões práticas sobre liderança, comportamento, gestão de pessoas e maturidade organizacional, sempre com foco em melhorar a performance das equipes e fortalecer a cultura das empresas.
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