Paulo Codeço

Nessa palestra, Paulo Codeço apresenta como a construção de conexões verdadeiras é o grande diferencial dos líderes de alta performance. Por meio do método “Os 3 Cs da Comunicação” e da filosofia C.R.E.R. — Confiança, Respeito, Empatia e Resultados —, ele mostra como uma comunicação alinhada aos perfis comportamentais da equipe é capaz de destravar engajamento, fortalecer relações e gerar resultados consistentes. A proposta é clara: liderar não é sobre mandar, é sobre se conectar de forma inteligente e estratégica.

A palestra é conduzida de forma prática, dinâmica e interativa, indo muito além de um conteúdo teórico. Durante o encontro, os participantes fazem uma imersão no próprio perfil comportamental e aprendem, na prática, como mapear os perfis dos seus liderados. Paulo entrega ferramentas aplicáveis, promove reflexões e conduz dinâmicas que ajudam os líderes a ajustarem sua comunicação de forma imediata. O público sai da palestra não só inspirado, mas equipado para agir de forma mais assertiva, gerar impacto real na equipe e levar sua liderança para outro nível.

Nessa palestra, Paulo Codeço apresenta como a comunicação é muito mais do que uma habilidade — ela é a ponte que conecta pessoas, fortalece vínculos e gera resultados consistentes dentro das organizações. A partir do método C.R.E.R. — Confiança, Respeito, Empatia e Resultados —, Paulo convida líderes, gestores e equipes a repensarem a forma como se comunicam no ambiente corporativo. Em um cenário onde 74% das empresas apontam a comunicação como um dos seus maiores desafios, segundo dados da ABERJE (2024), entender como se expressar e, principalmente, como ouvir, se tornou um diferencial competitivo.

A palestra é conduzida de forma prática, dinâmica e altamente aplicável, misturando conceitos como Comunicação Não Violenta, estudos recentes e experiências do mundo corporativo. Paulo utiliza histórias reais, reflexões e ferramentas simples que mostram, na prática, como construir diálogos mais empáticos e produtivos. O público vivencia uma experiência interativa, capaz de gerar mudanças imediatas na forma de se comunicar, criando ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e de alta performance.

Nessa palestra, Paulo Codeço revela como equipes altamente engajadas e produtivas são formadas a partir de relacionamentos de qualidade, construídos sobre o entendimento dos perfis comportamentais. O conteúdo leva os participantes a uma reflexão prática e profunda sobre como se conhecer, entender os outros e adaptar a comunicação para fortalecer vínculos, reduzir ruídos e destravar resultados. A proposta é clara: quando cada profissional entende seu perfil e aprende a interagir de forma mais inteligente, o clima organizacional se transforma, e os resultados aparecem de forma natural e consistente.

A condução é dinâmica, leve e extremamente aplicável. Paulo utiliza uma metodologia simples e objetiva, combinando conceitos de análise comportamental, cases reais e exercícios práticos que fazem o público se reconhecer nas situações apresentadas. Tudo isso é entregue de forma interativa, despertando consciência, motivação e, principalmente, ação. Ao final, os participantes saem prontos para colocar em prática novas formas de se comunicar, colaborar e construir um ambiente mais produtivo, engajado e focado em resultados sustentáveis.

Nessa palestra, Paulo Codeço provoca uma reflexão urgente: sua empresa está realmente preparada para transformar os desafios da nova NR-1 em uma vantagem competitiva? Mais do que tratar de conformidade, ele mostra como a integração dos princípios da NR-1 — especialmente no que diz respeito aos riscos psicossociais — pode se tornar um motor para construir ambientes seguros, produtivos e altamente inovadores. A proposta é clara: desenvolver uma liderança que não apenas cumpre normas, mas que, ao colocar a comunicação, o bem-estar e a cultura organizacional no centro, gera resultados exponenciais e sustentáveis.

A condução da palestra é dinâmica, prática e altamente aplicável. Através da metodologia C.R.E.R. — Confiança, Respeito, Empatia e Resultados — e com base nos pilares da Comunicação Não Violenta, Paulo entrega ferramentas, dinâmicas e reflexões que ajudam os líderes a aplicarem, de forma orgânica, os conceitos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) no dia a dia. O público vivencia uma jornada de autoconhecimento, desenvolvimento de soft skills e fortalecimento da gestão de pessoas, tudo alinhado às exigências da NR-1. O resultado é claro: líderes mais preparados, equipes mais engajadas e uma empresa pronta para crescer de forma segura, saudável e consistente.