Mais sobre o palestrante
Defende o papel do entusiasmo, da motivação e do comprometimento como fatores
O Prof. Gretz é formado em História e Administração e construiu uma das trajetórias mais longevas do mercado de palestras no Brasil. Com 45 anos de carreira, já realizou mais de 5.500 palestras no Brasil e no exterior, impactando mais de 1,5 milhão de pessoas e atendendo mais de 3.500 clientes. É hexacampeão do prêmio TOP OF MIND DE RH na categoria Palestrante do Ano e figura há duas décadas entre os palestrantes mais lembrados do país.
Ao longo de sua carreira, o Prof. Gretz defende o papel do entusiasmo, da motivação e do comprometimento como fatores essenciais para o desenvolvimento profissional e para a construção de ambientes de trabalho mais produtivos. Sua atuação está baseada na valorização das pessoas e na capacidade de transformar atitudes em resultados concretos dentro das organizações.
Antes de se dedicar integralmente às palestras, atuou em posições executivas em grandes empresas. Foi Gerente de Controle de Qualidade e presidente da CIPA na Volkswagen do Brasil, além de Diretor de Recursos Humanos da Portobello. Também é autor de 20 livros, entre eles os best-sellers A Força do Entusiasmo, Motivação e Voando como a Águia, e mantém presença ativa nas plataformas digitais com centenas de conteúdos publicados.
Em suas palestras, aborda temas relacionados à motivação, comprometimento, entusiasmo, desenvolvimento profissional, qualidade nas relações de trabalho e alta performance. Suas apresentações são personalizadas de acordo com os objetivos de cada evento e utilizam histórias e experiências reais para conectar os conceitos à rotina dos participantes.
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Palestras
A Força do Entusiasmo
A palestra mais emblemática do Prof. Gretz, com muito bom humor e de modo empolgante, mostra como usar a fonte de energia que existe em cada um de nós.
· Chaves da motivação para o alto desempenho.
· Valorização da importância do trabalho de cada integrante da equipe.
· Elogio e reconhecimento, estímulo e desafios.
· A Lei do Comprometimento: participação, envolvimento, influência e posse.
· Atitudes vencedoras: Foco, Liderança, Conhecimento, Determinação, Agilidade.
· O líder como vendedor de esperança.
· Meta, planejamento e melhoria continua.
Agronegócios
Uma palestra autêntica, elaborada com base na vivência prática do Prof. Gretz no campo, conectando-se profundamente com os desafios do setor.
· Experiência real de quem trabalhou na roça e nas feiras.
· Superação de desafios específicos do agronegócio.
· Inovação e atitudes vencedoras no campo.
· Liderança e trabalho em equipe: "Juntos, vamos mais longe".
· Sustentabilidade e excelência no setor agrícola.
· Relacionamento e confiança nos processos produtivos.
Convenção de Vendas
Cria um clima contagiante de entusiasmo, comprometimento e superação de desafios para transformar equipes em campeões.
· Impulsionando as suas vendas e superando metas.
· Atitudes do campeão de vendas.
· Como estar preparado para as novas realidades do mercado.
· Excelência ("Sejamos, no mínimo, os melhores").
· Confiança (apostar no progresso e não na crise).
· Ambiente positivo (equipe estimulada e confiante).
· Melhoria contínua e comprometimento com resultados.
Longevidade com Entusiasmo e Qualidade de Vida
Conecta longevidade com qualidade de vida, mostrando como viver com intensidade, alegria e significado.
· Vitalidade, autonomia e propósito de vida.
· A importância vital de manter um propósito claro.
· Cultivo de valores sociais fortes.
· Saúde e qualidade de vida no trabalho, na família, no lazer e nos mais diversos ambientes.
· Colaboradores mais felizes, saudáveis e motivados gerando melhores resultados.
· Construção de um legado pessoal e espiritual.
SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes
Com experiência como ex-presidente de CIPA, Prof. Gretz aborda a segurança com humor, emoção e reflexão.
· Pessoas: o principal ativo da empresa.
· Valorização da família como motivação para segurança.
· Normas de segurança são para todos.
· Comprometimento, disciplina e boas práticas.
· Cultura da empresa e segurança integrada.
· Controle de riscos físicos e psicossociais.
· A importância do equilíbrio psíquico e emocional dos colaboradores.
· As "atitudes da águia" ligadas à segurança no trabalho.
NR-1 - Saúde Psicossocial no Trabalho
Foco na nova regulamentação, abordando o controle de riscos psicossociais para promover o equilíbrio da equipe.
· A NR-1 e o novo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
· Fatores emocionais que provocam riscos físicos.
· A importância da empatia na liderança.
· Canal de denúncias respeitoso e confidencial.
· Medidas preventivas para reduzir riscos.
· Como garantir ambientes produtivos e saudáveis.
· Relações humanizadas gerando melhores resultados.
Recursos Humanos
Com base em sua experiência como diretor de RH, Prof. Gretz aborda o papel estratégico da gestão de pessoas.
· O papel estratégico da atividade de RH para as empresas.
· Os profissionais de RH como agentes de mudança.
· As pessoas como o ativo mais valioso da empresa.
· Clima organizacional positivo gerando alta performance.
· Como atrair, viabilizar e reter grandes talentos.
· Novos desafios na gestão de pessoas.
· Transformação cultural através de RH estratégico.
Gestão Municipal
Uma poderosa ferramenta para fortalecer a gestão pública, despertando a motivação dos funcionários e colaboradores.
· Chaves da motivação no setor público.
· Comprometimento com a missão do Serviço Público.
· Boas práticas na Administração Municipal.
· Atitudes vencedoras: foco, liderança e agilidade.
· Ética, transparência e satisfação dos servidores e do público em geral.
· Atendimento responsável e eficiente aos cidadãos.
Sistema ‘S’
Destaca a importância do relacionamento estratégico das empresas com instituições como Sebrae, Sesi, Sesc e Senar.
· O papel crucial do Sistema ‘S’ para o desenvolvimento social e profissional.
· Maximização de benefícios na formação profissional e na produtividade.
· Segurança do trabalho e tecnologia.
· Empreendedorismo e desenvolvimento setorial.
· Relação ganha-ganha entre empresa e instituições.
· Parcerias estratégicas para gestão e inovação.
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Perguntas Frequentes
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