Longevidade (Baby Boomers, Terceira Idade - Pessoas 60+)
Ricardo Oliveira Neves
Mais sobre o palestrante
Co-fundador do capítulo 50plus da Catalyst Now, lidera iniciativas relacionadas à Economia da Longevidade
Ricardo Oliveira Neves é estrategista, consultor e autor especializado em estratégia, comunicação estratégica, desenvolvimento organizacional e Economia da Longevidade. Engenheiro eletrônico pela PUC-Rio, mestre em Engenharia de Produção pela UFRJ e com formação avançada em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa, atua internacionalmente assessorando fundos de pensão, seguradoras, gestoras de ativos e organizações que buscam se preparar para os impactos do envelhecimento populacional e das transformações econômicas. Também é fundador da Lifelong, consultoria especializada em longevidade, e consultor sênior da Hekim Capital Partners.
Sua atuação parte da convicção de que a longevidade deixou de ser apenas uma questão demográfica para se tornar um dos principais fatores de transformação econômica, organizacional e social do século XXI. Ricardo defende que empresas e líderes precisam repensar modelos de gestão, carreira, liderança e inovação para responder a uma sociedade em que pessoas vivem mais, trabalham por mais tempo e apresentam novas demandas de consumo, desenvolvimento e propósito.
Ao longo da carreira, consolidou uma visão sistêmica sobre inovação, transformação organizacional e liderança, atuando em iniciativas internacionais voltadas ao impacto social e ao desenvolvimento sustentável. É cofundador do capítulo 50plus da Catalyst Now, lidera iniciativas relacionadas à Economia da Longevidade e é autor de dez livros sobre temas como liderança, inovação, transformação organizacional, propósito e reinvenção da aposentadoria, conectando teoria e aplicação prática para organizações em diferentes mercados.
Em suas palestras, Ricardo Oliveira Neves aborda temas como Economia da Longevidade, liderança, comunicação estratégica, inovação, transformação organizacional, futuro do trabalho e desenvolvimento de organizações orientadas por propósito. Esses temas são estratégicos para o ambiente corporativo, pois ajudam empresas a compreender mudanças demográficas, desenvolver novos modelos de negócios, fortalecer lideranças e criar organizações mais preparadas para os desafios das próximas décadas. Suas apresentações unem visão estratégica, experiências internacionais e exemplos práticos, oferecendo reflexões e ferramentas para que líderes e empresas transformem tendências em oportunidades de crescimento sustentável.
AT0726
Palestras
OS 60 SÃO OS NOVOS 40
Sobre a palestra:
Palestra que se apoia em meu livro mais recente, concebido como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal, e que se destina a dois segmentos distintos de público-alvos: Corporativo/RH “ objetivo: motivar e promover o espírito de inovação/reinvenção entre funcionários e colaboradores acima de 40 anos como forma de elevar a produtividade no trabalho; Eventos de instituições de seguridade e previdência, abertas e fechadas “ objetivo: promover a motivação dos segurados no sentido de estimulá-los a alongar criativamente a vida produtiva como o melhor investimento na em termos de segurança e qualidade de vida conjuntamente com a escolha de bons produtos e instituições previdenciários.
BRAZIL HALF-FULL HALF-EMPTY
About:
Doing business in Brazil 2015: what to be aware in the years ahead Palestra em inglês orientada para público corporativo, compreendendo executivos do topo diretor de empresas, conselheiros, investidores, etc. A palestra será focalizada conforme o briefing do cliente em contexto mais amplo que contempla macro/microeconomia, mercado e sociedade, instituições, política, cenários e temas conjunturais. Esta palestra pode ser oferecido em português e adequado para atividades corporativas de kick off.
O TEMPO DE PENSAR FORA DA CAIXA
Sobre a palestra:
A grande transformação das empresas no rumo da economia do conhecimento Baseado em seu livro homônimo e que objetiva motivar as pessoas a serem capazes de enxergar e responder de forma mais criativa e inovadora os desafios colocados pelas transformações que estamos vivendo.
BRASIL 2020
Sobre a palestra:
O país copo pela metade: meio cheio ou meio vazio? Palestra que desenha cenários sobre os desafios do desenvolvimento da sociedade brasileira.
APOSENTORIA É PARA OS FRACOS
Sobre a palestra:
Palestra baseada em seu livro homônimo com o objetivo de motivar os executivos(as) entre os 40 e 50 anos no sentido de se reinventarem para ter uma melhor qualidade de vida ativa e produtiva.
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