Simon Franco

Mais sobre o palestrante

O Visionário da Gestão: 4 Décadas Reinventando o Capital Humano

Com uma carreira que se inicia nos primórdios da consultoria em recursos humanos no Brasil, Simon Franco é, inegavelmente, um pioneiro e uma referência histórica no setor. Sua jornada começou em 1964, quando se dedicou exclusivamente à caça de executivos (head hunting), sendo o primeiro consultor do país a fazê-lo. Após 14 anos consolidando a primeira consultoria de executive search no Brasil, ele fundou a Simon Franco Recursos Humanos em 1978, uma organização que rapidamente se destacou pela visão inovadora e pela crença fundamental de que o sucesso de uma organização reside na qualidade da sua gente.

A convicção central de Simon Franco é que a excelência empresarial só é alcançada quando se tem "gente cuja atuação tem determinado formas de lidar com o inesperado, de surpreender quando a 'mesmice' já não funciona". Ele defende que o desafio da Gestão de Pessoas e da Liderança não é apenas prover talentos, mas gerir profissionais capazes de apresentar resultados, não desculpas. Essa filosofia está enraizada na sua experiência de quase quatro décadas, que o levou a fundar uma empresa que se diferenciava pela inovação.

A Simon Franco Recursos Humanos foi concebida com um conceito revolucionário de "one-stop-shop", oferecendo múltiplos serviços especializados em qualquer ponto do território nacional. Poucos meses após a fundação, ele estabeleceu alianças estratégicas com importantes consultorias nos cinco continentes, garantindo cobertura global a seus clientes. Mais de 2.000 organizações já comprovaram a eficácia desse trabalho, que convida as empresas a conhecerem uma maneira de pensar, agir e desenhar estratégias específicas para o cenário em constante transformação.

O legado de Simon Franco é o de um visionário que uniu Planejamento e Estratégia à Gestão de Recursos Humanos de forma integrada. Suas palestras, que abordam temas como "O Profissional Classe Mundial" e "Liderança", são um convite para líderes e colaboradores alinharem suas atitudes, posturas e comportamentos com a busca incessante por resultados e inovação.

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