A Dupla VIP Rogério Turco e Eliane

Mais sobre o palestrante

A Dupla VIP acredita que resultados consistentes são consequências de como as pessoas se posicionam, se comunicam e se relacionam dentro do ambiente corporativo

A Dupla VIP constrói sua autoridade a partir de resultados concretos, vivência real e coerência entre discurso e prática. Rogério Silveira soma mais de 33 anos de experiência profissional, com atuação direta em negociações que ultrapassam a marca de cem milhões de reais, transitando por diferentes setores e realidades empresariais. Eliane Rodrigues atua há mais de dez anos no desenvolvimento humano, com mais de cinco mil atendimentos realizados, acompanhando de perto os impactos do comportamento, das emoções e das decisões na vida pessoal e profissional. Casados há mais de 30 anos, Rogério e Eliane trazem para o campo profissional uma vivência sólida em relacionamento, comunicação e gestão de conflitos, aplicada de forma prática nos ambientes corporativos.

A Dupla VIP acredita que resultados consistentes não se sustentam apenas em estratégia, processos ou metas bem definidas. Para eles, o diferencial está em como as pessoas se posicionam, se comunicam e se relacionam dentro do ambiente corporativo. Quando há clareza de responsabilidade, alinhamento de comportamento e maturidade nas relações, a estratégia ganha força, a execução flui e os resultados se tornam mais previsíveis e sustentáveis.

O propósito da Dupla VIP é provocar mudanças práticas no comportamento humano dentro do contexto profissional. Eles atuam ajudando pessoas e organizações a romperem padrões que geram desgaste, conflito, queda de desempenho e retrabalho. Seu trabalho conecta consciência, posicionamento e ação, sempre partindo da vivência real.

Em suas palestras, a Dupla VIP apresenta o Método VMR (Vendas, Mentalidade e Relacionamento), criado a partir da vivência prática dos dois no mundo corporativo, relacional e comportamental. O método demonstra como comportamento, posicionamento e qualidade dos relacionamentos impactam diretamente os resultados dentro das empresas. Esses temas são essenciais porque influenciam desempenho, engajamento, turnover, retenção de talentos e a forma como equipes lidam com pressão, metas e conflitos do dia a dia. A entrega acontece de forma clara, dinâmica e conectada à realidade corporativa, unindo histórias reais, exemplos práticos e reflexões diretas, com uma linguagem acessível que dialoga do chão de fábrica à liderança, conduzindo o público da consciência à ação.

AT0226