Leila Navarro

Mais sobre o palestrante

A capacidade de análise do comportamento humano, da diversidade de cenários e a conexão com o mundo atual são importantes competências que têm mantido a palestrante motivacional Leila Navarro entre as mais requisitadas palestrantes brasileiras.  Com mais de 18 anos no mercado, ela mantém consolidada a sua carreira no Brasil e no exterior. Segundo a Revista Veja, integra o ranking dos 20 mais notáveis palestrantes brasileiros.

Com abordagens voltadas à felicidade e bem-estar, empreendedorismo, comportamento humano, mudança e atitude, inovação, assertividade e comprometimento, Leila Navarro traduz de forma prática e direta as condições para uma pessoa ser bem-sucedida e feliz na vida pessoal e profissional. Em 2016, realiza o Como virar o jogo na versão workshop e lança o PoderosaMente, um processo de mentoria direcionado à carreira de palestrante.

De 2014 a 2017, o sucesso de público do stand up Como virar o jogo, além das palestras realizadas no Brasil, Espanha, Chile, Uruguai, Panamá, Japão, México, Peru, Paraguai, Colômbia, Angola e Portugal nos últimos anos, é prova social da sua capacidade de conexão com diferentes cenários.

Leila Navarro é a única mulher na categoria palestrante indicada cinco vezes (2003, 2004, 2005, 2006 e 2013) entre os cinco mais lembrados profissionais no Prêmio Top of Mind Estadão RH, o Oscar do RH. Em 2005 ela levou o prêmio mais prestigiado e desejado do mercado. No mesmo ano foi homenageada Empreendedora em RH, em cerimônia de Certificação e Premiação dos Melhores Fornecedores para RH, realizada pela Gestão RH. Entre os prêmios que conferem destaque à sua carreira também está o Prêmio de 100 fornecedores de RH – Categoria palestrante do ano (2005 e 2009).

Autora de catorze livros, entre eles, “Talento para ser Feliz”, “Talento a prova de crise”, “O poder da superação”, “Confiança, a chave para o sucesso pessoal e empresarial” e “Confiança, o diferencial do líder”, os dois últimos desenvolvido a quatro mãos com o consultor espanhol José María Gasalla, Leila Navarro mantém como base da sua carreira a inovação, a confiança, a sustentabilidade, o comprometimento e a capacidade de manter todos esses quesitos em altos níveis de satisfação e felicidade

Idealizadora do Projeto EscolHa da Felicidade, um conceito inovador para todos os segmentos organizacionais e níveis hierárquicos que traz à luz a felicidade como atitude interior. Constante pesquisadora e estudiosa sobre o comportamento humano, a profissional tem quinze livros publicados, entre eles, “Talento para ser Feliz”, “Autocoaching de Carreira e de Vida”, “Talento a prova de crise”, “O poder da superação”, “Confiança, a chave para o sucesso pessoal e empresarial” e “Confiança, o diferencial do líder”, os dois últimos desenvolvido a quatro mãos com o consultor espanhol José María Gasalla. Leila Navarro mantém como base da sua carreira a inovação, a confiança, a sustentabilidade, o comprometimento e a capacidade de manter todos esses quesitos em altos níveis de satisfação e felicidade.

Temas de Palestras:

- Como se manter motivado e produtivo diante dos novos desafios:

- Novos cenários que exigem maior quebra de paradigmas
- Negócios e relacionamentos profissionais no século XXI
- Como desenvolver o espírito empreendedor de profissionais e lideranças
- Como manter-se empoderado em cenários de incertezas e mudanças rápidas
- Como encarar as mudanças como boas oportunidades

- Como virar o jogo na vida pessoal e profissional:

- Como dar a volta por cima e conquistar seus ideais na vida, na carreira e nos negócios
- Desenvolver a autoconfiança e tornar-se melhor em todos os níveis de relacionamentos
- Entender que ninguém faz nada sozinho e a importância do outro como legítimo outro
- Como ser feliz, fazer o outro feliz e gerar benefícios nos seus relacionamentos
- Trabalhar o foco. Saber o que você quer e querer o que realmente quer
- Compreender que tudo na vida tem um preço e vale pagar por ele
- Descobrir qual o seu sentido de vida e encontrar o seu Norte
- Aprender a virar o jogo e ser feliz, muito feliz!

- Como virar o jogo em vendas:

- Como dar a volta por cima, superar as expectativas de vendas
- Desenvolver mente empreendedora focada em vendas e lucratividade
- Desenvolver a autoconfiança e tornar-se melhor em todos os níveis de relacionamentos
- Como trabalhar a autodependência e a autoconfiança
- Romper as barreiras no processo de vendas
- Alinhar as vendas com a estratégia do seu negócio
- Definir metas e objetivos direcionados para resultados em vendas

- Liderança e integração de equipes:

- A importância de aprender, desaprender e reaprender para crescer e vencer!
- Como valorizar as diferenças entre os membros de uma equipe?
- Por que vale a pena contratar quem não concorda com você?
- Se todos da equipe concordam com tudo entre si, tem gente sobrando
- O mito do super-herói nas empresas está fora de moda
- Como criar equipes integradas e comprometidas com o sucesso da organização?
- Como ser grato a cada membro da equipe sem partidarismos?
- Como tirar proveito de colaboradores que pensam e se posicionam de formas diferentes?
- Como discernir as diferenças pessoais com simpatia ou antipatia?
- Como pensamentos e atitudes divergentes podem abrir leques de oportunidades?

- Motivação, atitude e comprometimento para resultados:

- Por que a automotivação é mais importante que a motivação
- Como desenvolver o autoconhecimento para se tornar uma pessoa realizada
- Quanto a falta dos atributos motivação e comprometimento retraem e isolam as pessoas
- O tem impede as pessoas de arriscarem e experimentarem novas possibilidades
- Como ampliar a visão de si mesmo e à sua volta para expandir possibilidades
- Quais as direções para a abertura de novos caminhos a partir de seus próprios parâmetros
- Como despertar a ousadia e a coragem alinhada aos seus verdadeiros propósitos
- Como aplicar a motivação para resultados nos negócios

- O poder da superação em tempos de crise:

- Como superar crise, alimentar a automotivação e assumir seus talentos
- Desenvolver a assertividade
- Transformar momentos de crise em oportunidades de inovação
- Lidar com a velocidade das mudanças e a diversidade de comportamentos entre gerações
- Potencializar seus talentos e minimizar a força de suas debilidades
- Capitalizar na crise e impulsionar sua carreira e seus negócios
- Criar uma nova realidade e partir para a ação com criatividade, ousadia e autoconfiança!

- Empreendedor do próprio talento:

- Quando empreender o próprio talento
- Como se destacar pelos seus próprios potencial e aptidões
- A importância e a prática do autocoaching
- O poder da autoconfiança e do autoconhecimento
- Como priorizar a felicidade como importante diferencial competitivo
- Encarar competências e talentos como pérolas que devem ser lapidadas

- Confiança não se conquista, se inspira!:

- Entender que resultados dependem da motivação, atitude e confiança individual e em equipe
- Dar um novo significado a velhos paradigmas, crenças e conceitos na sua postura profissional
- Transformar positivamente a realidade à sua volta e se comprometer com resultados da equipe
- Desenvolver a automotivação e uma atitude proativa
- Estabelecer um novo nível de gestão baseado na autoconfiança e na confiança com seus pares
- Inspirar equipes de trabalho a investir o melhor de si para o bem comum

- Gestão por confiança: o desafio das corporações no século XXI:

- Como instigar as pessoas a confiarem mais umas nas outras quando a desconfiança parece ser necessária para sua autopreservação?
- Como convencer as organizações a confiarem mais em seus colaboradores, sem exercerem controle sobre eles?
- Como argumentar com uma sociedade culturalmente conduzida pelo “jeitinho” que a confiança deve ser a base dos relacionamentos?
- Como desenvolver e aplicar as competências inerentes ao exercício da Gestão por Confiança?

- Mudança de atitude para alavancar a carreira:

- Transformará o receio da mudança em atitudes proativas e prazerosas
- Exercitará a habilidade de dizer sim ou não no momento certo
- Aprenderá a encarrar “erros” como oportunidades de aprendizado
- Compreenderá que a vida não precisa ser tão complicada, apesar das mudanças
- Almejará mudar de atitude para ser mais, muito mais feliz!

- Diversidade e inclusão: o respeito ao indivíduo na sua essência:

- Exercitar a diversidade e a inclusão como molas propulsoras de uma sociedade
- Integrar as competências e habilidades das diferentes gerações em prol do bem comum
- Enxergar a diversidade como oportunidade para a criatividade e inovação
- Utilizar as diferenças como instrumento transformador da realidade à sua volta
- Entender que resultados dependem do respeito e comportamento que se tem antes às diferenças
- Entender o que é e como trabalhar a inclusão, respeitando as diferenças

- Autoconhecimento como trampolim de atitudes bem-sucedidas:

- Planejamento e felicidade devem caminhar juntos
- Como criar um plano de desenvolvimento com ideias "fora da caixa"
- Porque o autoconhecimento é importante na elaboração de um planejamento
- Como abolir crenças e paradigmas para viabilizar projetos
- Automotivação ou motivação, qual é a sua prioridade
- Qual a dose de confiança e autoconfiança para o sucesso de um planejamento

- O choque e as atitudes de gerações no mundo corporativo:

- Respeitar as diferenças geracionais, valorizar competências e habilidades individuais
- Reconhecer o valor agregado nos relacionamentos entre gerações
- Perceber as possibilidades nas diferenças entre gerações num mundo de incertezas
- Priorizar a atitude estratégica com foco no capital humano e habilidades de cada geração
- Rever paradigmas e conceitos, desaprender para aprender e viver o lado positivo da mudança
- Como a diversidade pode ser uma excelente estratégia de crescimento de uma empresa

- Viva, realize e aprenda com suas próprias experiências e atitudes:

- Como encarar um erro como uma oportunidade de aprendizado
- A importância de valorizar a intuição na tomada de decisões
- Como estimular a ousadia, superar os medos e exercitar novas experiências
- Como desenvolver a perspicácia e aprender com o erro alheio
- A importância de entender flexibilidade como recurso para novas estratégias
- Como ser flexível sem perder o foco e a credibilidade
- Como desenvolver o foco em um cenário de incertezas

- Gestão de Pessoas para equipes de resultados:

- Como desenvolver na equipe atitudes estratégicas focadas no resultado do negócio
- Os caminhos para criar e fortalecer relacionamentos em um mercado altamente competitivo
- A comunicação eficaz focada na integridade dos colaboradores, na coesão de equipes e nos objetivos da empresa
- A importância de identificar e criar relacionamentos profissionais comprometidos com os objetivos da equipe e da empresa
- Condutas que despertam e favorecem o engajamento dos colaboradores nos ideais da equipe e da empresa
- Como comprometer colaboradores para envolver e atrair a fidelidade do cliente

- Valorização das diferenças na formação equipes bem-sucedidas:

- Autoconhecimento como a base sustentável no mundo globalizado e em transformação
- A importância de “pensar fora da caixa” e criar ideias inovadores ante às mudanças
- Mudança como mola propulsora de crescimento
- A importância de aprender, desaprender e reaprender
- A inspiração da confiança e autoconfiança em ambientes de desconfiança
- A valorização das diferenças entre os membros da equipe
- Como tirar proveito de colaboradores que pensam e se posicionam de formas diferentes? Como abrir o leque de oportunidades?
- Como discernir diferenças pessoais com simpatia ou antipatia?
- Como criar equipes integradas e comprometidas com o sucesso da organização?
- Como utilizar experiências pessoais para acelerar mudanças e realizações em diferentes cenários?

- Motivação com foco na liderança:

- Desmotivado por quê? Ações e comportamentos que elevam a motivação
- A força do autodesenvolvimento e a relevância da automotivação
- Qual é o seu lugar no mundo? Identifique sua missão, dons e talentos
- Motivo + Ação = assuma a equação que está dentro de você!
- Transforme crises em oportunidades de crescimento
- A importância de ter objetivos e metas para manter-se automotivado
- Como exercitar a automotivação num cenário de incertezas

- Atender bem pega bem:

- Mais que intenção vale a atitude. Como agregar valor às necessidades do cliente
- Produto ou realização de sonho. Como trabalhar a empatia e satisfazer o desejo do cliente
- Confiança contra a crise. Como impulsionar a autoconfiança para romper obstáculos
- Trabalho ou empreendimento. Como tornar o próprio trabalho um negócio lucrativo
- Desbancando a concorrência. Como gerar vendas com foco, simpatia e atitude
- Antes, durante e depois. Como desenvolver “valores” além da comercialização de produto

- Vendas poderosas, resultados surpreendentes!:

- Saber vender é uma questão de confiança
- Criar novos padrões de pensamentos e alavancar suas vendas
- Aprimorar o poder do convencimento e influência dos vendedores
- Desencadear a TPM (T = Talento e Tesão; P = Propósito e Paixão; M = Meta e Motivação) na sua carreira
- Fazer um atendimento surpreendente e de coração
- Superar as expectativas e resultados
- Desenvolver atitudes positivas e de bom humor
- Manter a equipe motivada e comprometida
- Incorporar estratégia de vendas considerando a análise, o planejamento e a implementação

- Criatividade, ousadia e inovação em tempos de mudanças:

- Autoconhecimento como a base sustentável no mundo em transformação
- A importância de “pensar fora da caixa" e criar ideias inovadoras ante as mudanças
- Como explorar os frutos da experiência pessoal para alcançar a realização em novos cenários
- A importância de aprender, desaprender e reaprender
- Ousadia e mudança como molas propulsoras de crescimento
- A felicidade como aspecto relevante no mundo corporativo

- Encare a diversidade com criatividade e inovação:

- Como reconhecer os paradigmas que prejudicam a inovação, a criatividade e a motivação?
- É possível empreender o próprio talento com autoconhecimento e felicidade?
- Como desenvolver a criatividade e exercitar o poder da inovação?
- Quais são os potenciais das diferentes gerações que podem agregar valores?
- Você, eu, nós: dá para gerar uma nova forma de agir?
- É possível ser uma mente inovadora em uma organização tradicional?
- Inovação x fracasso: um paradoxo possível?

- Felicidade, qualidade de vida, equilíbrio e bom humor:

- Pode a adversidade ser trampolim para o crescimento e equilíbrio pessoal e profissional?
- Como o bom humor pode ser ingrediente para estímulo de crescimento de equipes?
- Existe um ponto de equilíbrio entre as diferentes gerações numa organização?
- Como gerar bem-estar e confiança no desenvolvimento de habilidades para fortalecimento de uma organização?
- Como desenvolver habilidades e competências a partir do autoconceito, autoestima, autoeficiência, autodisciplina e a autocrítica?
- Quais são os potenciais das diferentes gerações que agregam valores e estabelecem o equilíbrio?
- Como reconhecer os paradigmas que barram a felicidade, o equilíbrio e o bom humor?

- Felicidade e bom humor geram produtividade:

- Felicidade é uma escolha e pode ser aprendida
- Nada muda se eu não mudar
- A importância de explorar frutos da experiência pessoal em benefício da empresa
- Qual é o seu lugar no mundo e na empresa em que trabalha
- É feliz quem tem bom humor ou tem bom humor quem é feliz
- Como o autoconhecimento na vida e na carreira geram diferenciais nos negócios
- A relevância das aptidões e habilidade num mercado competitivo
- Como ter bom humor em um mundo tão complexo

- Felicidade como atitude interior na vida e no trabalho:

- Desenvolver habilidades e competências a partir do autoconceito, autoestima, autoeficiência, autodisciplina e a autocrítica
- Ampliar a visão a respeito da responsabilidade individual e em grupo sobre a sociedade e o mundo
- Usar a ciência da felicidade, o que abrange Alba Emoting, Psicologia Positiva, DBM, PNL, Inteligência Emocional e Neurociência, de uma forma pedagógica e prática para que se torne um pilar fundamental que guie nosso modo de viver e de nos relacionarmos
- Entender que nada muda se nós não mudarmos e que a mudança começa dentro de cada um de nós
- Trabalhar a consciência de que a união pode transformar, sustentar e conservar os valores, missão e ampliar resultados

- Desperta! É hora de assumir o poder da superação oportunidades:

- Como ampliar a visão e conquistar seu próprio espaço na vida, na carreira e nos negócios
- A importância do autoconhecimento para assumir e sustentar ideias e projetos
- O prazer e o bem-estar como trampolim de conquistas e diferencial na carreira
- Como o reconhecimento de habilidades permite a criação de uma trajetória pessoal e profissional diferenciada e bem-sucedida
- O fortalecimento dos pontos fortes como garantia de resultados sustentáveis
- Como ativar e desenvolver as próprias competências

- O professor como mentor da felicidade:

- Desenvolver habilidades e competências a partir do autoconceito, autoestima, autoeficiência, autodisciplina e a autocrítica
- Ampliar a visão a respeito da responsabilidade individual e em grupo sobre a sociedade e o mundo
- Usar a ciência da felicidade, o que abrange Alba Emoting, Psicologia Positiva, DBM, PNL, Inteligência Emocional e Neurociência, de uma forma pedagógica e prática
- Entender que nada muda se nós não mudarmos e que a mudança começa dentro de cada um de nós
- Trabalhar a consciência de que a união pode transformar, sustentar e conservar os valores, missão e ampliar resultados
- Assumir a felicidade com atitude interior

- O poder da superação na educação:

-  Utilizar o seu poder da superação no campo educacional
- Direcionar o comportamento humano com foco no aprendizado
- Tornar a qualidade de vida e o dia a dia no campo educacional uma parceria possível
- Envolver corpo docente e discente em projetos para o bem comum local e social
- Alinhar seu propósito de vida e carreira às responsabilidades do ambiente educacional
- Desenvolver competências pessoais que gere resultados no ambiente de trabalho

- O professor e o desafio de fazer acontecer inclusão:

- Por que a motivação é imprescindível no processo de inclusão na educação
- A família ou a escola: de quem é a responsabilidade da educação inclusiva
- A família educa para a escola ou a escola para a família
- Família e educador, a parceria que agrega valor sustentável
- Dá para falar de futuro sem envolver família, educação e amor
- Como praticar o “exercício do amar e do ser feliz” na educação inclusiva
- Como reciclar ideias, crenças e paradigmas em benefício da motivação do educador?
- Funcionário da educação ou um educador: a diferença que faz diferença

- A longevidade chegou! E agora?:

- A expectativa de vida aumentou e agora?
- Como lidar com as mudanças de paradigmas?
- Como desenvolver a capacidade para enfrentar o novo?
- Por que sonhar e fazer planos é importante para alimentar e renovar a vida?
- Como planejar as escolhas para uma vida longa?
- Por que o jovem também deve repensar a longevidade?
- Qual a importância da conexão entre a pessoa na idade feliz e a família?
- Como a falta de adaptação às mudanças pode comprometer a saúde física e mental?

- Mulher na melhor versão de si mesma:

- Como administrar pressões, responsabilidades, exigências do mundo moderno de batom e salto alto
- Como assumir a condição de agente transformadora num cenário de incertezas
- Como se manter motivada e confiante diante das instabilidades na vida, na carreira e nos negócios
- Como manter no prumo a saúde física e mental, a vida pessoal, familiar e profissional com confiança
- Como resgatar a essência feminina em cenários altamente competitivos e machistas
- Como vencer o medo mantendo-se sensível à sua própria essência e intuição
- Como equilibrar as pressões do dia a dia com dedicação, coragem, amor e alegria

- Mulher empreendedora do século XXI:

- Confiança e felicidade: molas propulsoras dos empreendimentos sustentáveis
- Como desenvolver o potencial empreendedor para o próprio talento
- A intuição como parte ativa do processo de inovação
- O poder competitivo a partir do autoconhecimento e da autoconfiança
- Como absorver as mudanças num cenário competitivo e inovador
- O poder da assertividade na construção de uma postura empreendedora
- Mente empreendedora como base para a inovação e o potencial competitivo

- Mulheres guerreiras nos seus diversos “expedientes”:

- A competência feminina no mundo do trabalho
- Os diferenciais, os talentos e a competência das mulheres
- Como manter o foco no que realmente deseja e manter-se atualizada com o mercado
- Como administrar os diversos expedientes e se manter no salto
- Como encarar tendências, carreira e família e ser inteira no que faz
- Encarar que antes do feminismo e do machismo vem o ser humano

 Palestras Baseadas nos livros:

- A vida não precisa ser tão complicada
- Confiança: a chave para o sucesso pessoal e empresarial
- O poder da superação
- Obrigado, equipe
- Qual é o Seu lugar no mundo?
- Talento a prova de crise
- Talento para ser feliz