Patricia Santos Diversidade, Equidade e Inclusão Social

Patricia Santos CEO da EmpregueAfro

São Caetano do Sul, SP
Entre R$ 15-20k
Português
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Eleve sua estratégia de RH com a expertise e inovação de uma líder em diversidade étnico-racial

Patrícia Santos é a visionária fundadora e CEO da EmpregueAfro, a principal consultoria de RH do Brasil especializada em diversidade étnico-racial. Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, ela transforma a maneira como as empresas abordam a inclusão no mercado de trabalho.

Iniciou sua trajetória profissional aos 15 anos, refletindo sobre seu futuro enquanto trabalhava como atendente de lanchonete. Enfrentando barreiras sociais e raciais, Patrícia se dedicou a entender e combater as desigualdades que limitam oportunidades para pessoas negras. Sua experiência inicial em Educação Física e Pedagogia culminou em uma carreira sólida em Recursos Humanos, onde ela ascendeu de estagiária a supervisora de RH em pequenas e médias empresas.

Desde 2013, Patrícia dedica-se integralmente à EmpregueAfro, uma consultoria inovadora na promoção da equidade racial e no desenvolvimento de talentos negros. Sua empresa se destaca por oferecer treinamento, recrutamento e mentoria para profissionais negros, ajudando a superar as barreiras históricas no mercado de trabalho.

Além de seu trabalho na EmpregueAfro, Patrícia é uma figura influente na mídia e na educação, com passagens como professora no SENAC/SP e participação no programa “Encontro com Fátima Bernardes” na TV Globo. Ela é também autora e palestrante renomada, abordando temas de equidade racial e inclusão em eventos corporativos e acadêmicos.

Como mãe de quatro filhos e ativista comprometida, Patrícia acredita que a luta contra o racismo deve ser constante e visível. Sua missão é transformar a vida das pessoas negras, proporcionando oportunidades que permitam a realização de sonhos profissionais e a conquista de cargos de liderança.

Patrícia Santos oferece uma perspectiva valiosa sobre como integrar a diversidade racial nas estratégias corporativas e como criar ambientes de trabalho inclusivos e equitativos. Suas palestras são um convite a refletir e agir em prol de uma sociedade mais justa e representativa.

 

AT0924

Palestras

01

A importância do LinkedIn para uma turma de formação de roteiristas negros e indígenas

02

Liderança inclusiva

03

Vieses inconscientes e os desafios da seleção

04

Condução do programa de seleção de estagiários

05

O fenômeno do impostor

06

Carreira

07

Comunicação e relacionamento interpessoal

08

Como se preparar para uma entrevista de emprego

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